Стратегии в Дизайне Человека в зависимости от Типа
- Манифесторы — это инициаторы, идущие по своему пути, сами принимающие решения. Никто не может ими управлять и контролировать их. Стратегией для корректного взаимодействия с другими Типами является информирование, так снижается сопротивление и формируется правильное влияние. Без информирования Манифесторы давят на людей, вызывают их сопротивление и негатив;
- Стратегия откликаться в Дизайне Человека присуща Генераторам. Эти люди выжидают то, на что можно откликнуться. Проявление инициативы, напротив, может вызвать фрустрацию, поскольку не свойственно этому Типу. Со стороны поведение может расцениваться как пассивность, но это не так. Манифестирующему Генератору приходится проявлять больше терпения, слишком активная жизненная позиция и желание преследовать свою цель может обернуться болью и сопротивлением;
- У Проекторов в Дизайне Человека проявляется стратегия ждать приглашения. У этих людей есть энергия для себя, но нет ее для остальных. Только за признание их заслуг, по приглашению стать гидом, они могут вести энергию других. Проекторы могут ясно видеть, что нужно другим, но не должны давать ответы, пока их не пригласят. Проявление инициатив и попытки быть проводником без запроса оборачиваются горечью и непризнанностью;
- Интересна стратегия Рефлекторов — пережидать цикл Луны (28 дней) прежде, чем принять важное решение. Через проживание лунного цикла этим людям открывается мудрость и устраняется жизненное сопротивление. Спешка для Рефлекторов недопустима, она влечет только разочарования. Зная свой дизайн, этот Тип может качественно изменить свою жизнь, подстраиваясь под требования реальности и уделяя внимание себе.
Пример применения стратегии
Когда вы знаете, что Ваш сотрудник является Генератором (один из четырех типов, Стратегия которого «Ждать отклика'»), не нужно ожидать от него проявления инициативы. Этим вы окажете на него давление, он будет очень несчастлив и уволится. Но поскольку вы знаете его природу, знаете, что он ждет вопроса, чтобы найти в себе отклик, вы можете подойти к нему и спросить: 'Хочешь?' И он ответит: «Ага», или «Неа» — так он принимает решения — откликаясь Жизни.
Как только вы начнете обращаться с людьми в соответствии с их Дизайном, неважно, знают они его или нет, как только вы начнете обращаться с ними соответствующим образом, они откликнутся. Откликнутся и оценят это, потому что почувствуют уважение в таком обращении. Неважно, о какого рода отношениях между людьми идет речь, но если у вас есть способ, позволяющий увидеть природу другого человека, то Вы можете принять его таким, какой он есть».
Как только вы начнете обращаться с людьми в соответствии с их Дизайном, неважно, знают они его или нет, как только вы начнете обращаться с ними соответствующим образом, они откликнутся. Откликнутся и оценят это, потому что почувствуют уважение в таком обращении. Неважно, о какого рода отношениях между людьми идет речь, но если у вас есть способ, позволяющий увидеть природу другого человека, то Вы можете принять его таким, какой он есть».
Механическая Стратегия Каждого Типа
Когда вы знаете, что Ваш сотрудник является Генератором (один из четырех типов, Стратегия которого «Ждать отклика'»), не нужно ожидать от него проявления инициативы. Этим вы окажете на него давление, он будет очень несчастлив и уволится. Но поскольку вы знаете его природу, знаете, что он ждет вопроса, чтобы найти в себе отклик, вы можете подойти к нему и спросить: 'Хочешь?' И он ответит: «Ага», или «Неа» — так он принимает решения — откликаясь Жизни.
Как только вы начнете обращаться с людьми в соответствии с их Дизайном, неважно, знают они его или нет, как только вы начнете обращаться с ними соответствующим образом, они откликнутся. Откликнутся и оценят это, потому что почувствуют уважение в таком обращении. Неважно, о какого рода отношениях между людьми идет речь, но если у вас есть способ, позволяющий увидеть природу другого человека, то Вы можете принять его таким, какой он есть».
Как только вы начнете обращаться с людьми в соответствии с их Дизайном, неважно, знают они его или нет, как только вы начнете обращаться с ними соответствующим образом, они откликнутся. Откликнутся и оценят это, потому что почувствуют уважение в таком обращении. Неважно, о какого рода отношениях между людьми идет речь, но если у вас есть способ, позволяющий увидеть природу другого человека, то Вы можете принять его таким, какой он есть».
